Keynotes & Lezingen
Keynotes & Lezingen over Generaties en Leiderschap
Organisaties zijn in beweging. Teams bestaan vaker uit vier of vijf generaties die tegelijkertijd samenwerken. Dat levert kansen op, maar ook frictie. Onze keynotes en lezingen maken deze dynamiek helder, menselijk en praktisch. We geven inzicht in gedrag, waarden, verwachtingen en communicatie tussen generaties. Zodat leiders, HR en teams beter snappen wat er speelt en hoe ze er direct op kunnen inspelen.
Waarom een keynote van De Generatie Coach
Wij combineren wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en herkenbare voorbeelden. Geen losse trends, maar gedragsmatig gefundeerde kennis. Onze sprekers zijn coaches en generatie-experts die dagelijks in organisaties werken. Dat maakt onze lezingen concreet, interactief en direct toepasbaar.
Brengt generaties in kaart zonder clichés
We laten de stereotypen achter ons. Geen dooddoeners of karikaturen, maar inzicht in echte drijfveren, waarden en gedragspatronen.
Maakt gedrag begrijpelijk voor leiders en teams
We leggen uit wat er onderhuids speelt in teams met meerdere generaties. Dat geeft context, rust en grip op samenwerking.
Geeft concrete handvatten om anders te werken en te communiceren
Geen theorie zonder toepassing. We vertalen inzichten naar direct inzetbare acties voor leiders, HR en teams.
Inspireert én activeert
Onze keynotes zetten aan tot doen. Mensen voelen zich gezien, herkennen hun eigen praktijk en gaan gemotiveerd weg met nieuwe ideeën.
Onderwerpen die blijven hangen
Elke keynote wordt afgestemd op jullie context. Veelgevraagde thema’s:
Samenwerken tussen generaties
- Hoe werken Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen Z samen zonder ruis
- Wat wil elke generatie echt
- Hoe benut je verschillen als kracht
Generaties en leiderschap
- Wat vraagt nieuw talent van leiders en organisaties
- Hoe creëer je psychologische veiligheid
- Leiderschapsstijlen die werken voor alle leeftijden
Cultuur en toekomstbestendig werken
- Hoe bouw je een cultuur die past bij moderne teams
- Waarom traditionele HR-instrumenten niet meer volstaan
- Hoe verbind je teams in een hybride werkrealiteit
Talentontwikkeling en motivatie
- Wat drijft mensen op verschillende leeftijden
- Hoe voorkom je verloop, burn-out en stille onrust
- Hoe coach je met oog voor generatiepatronen